刚进一家公司,集体培训,但是后续会从工资扣钱。如果提前走也要每天500。这合理吗

更新时间:2023-05-26 19:07:50人浏览
问题描述:
刚进一家公司,集体培训,但是后续会从工资扣钱。如果提前走也要每天500。这合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹品华律师 咨询我
服务地区-湖南株洲·电话-177-6933-3225
可以帮你,不合理的,可以维权的
2023-05-26 19:07:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115894人 · 响应时间 平均4分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-05-20 20:52:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138129人 · 响应时间 平均5分钟内

单位不能随便扣员工的工资的,劳动法方面有明确规定,单位扣除员工的工资要有法律依据:,不能随意扣除,并且不能超过员工工资的20%。所以,你们公司有很大的违法嫌疑。另外,单位没有与你签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资差额。
2023-05-20 20:52:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78510人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-05-20 20:52:31
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