如何投诉单位违背劳动法

更新时间:2023-05-19 09:09:07人浏览
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如何投诉单位违背劳动法
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许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
(1)劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正; (2)劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正; (3)可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
2023-05-19 09:09:07
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【法律分析】
举报公司违反劳动法方法:1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。2、可以需求工会的帮助。根据规定:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。根据规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
2023-05-19 06:00:53
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举报单位违反劳动法规的方法有以下:
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正;
2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;
3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
单位违反劳动合同的情形有:
1、故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;
2、支付的工资违约或低于当地最低工资标准;
3、未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;
4、违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-19 06:00:29
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举报公司违反劳动法方法:1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。2、可以需求工会的帮助。根据规定:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。根据规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2023-05-19 06:00:14
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