50岁在工厂工作十多年,现在工厂拆迁有补偿吗?

更新时间:2023-05-16 09:00:38人浏览
问题描述:
50岁在工厂工作十多年,现在工厂拆迁有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助157046人 · 响应时间 平均2分钟内

工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-05-16 09:00:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52739人 · 响应时间 平均1分钟内
一般情况下,由于工厂拆迁导致失业的职工有赔偿。按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得税的,当事人应按具体的情况,并且结合实际来进行处理和认定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023-05-16 09:00:03
征地拆迁律师团队 咨询我
已帮助78913人 · 响应时间 平均4分钟内

法律分析:工厂拆迁补偿工人:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-05-16 08:59:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂拆扦有工人补偿吗
工厂拆扦有工人补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿
征地补偿安置标准
人浏览
拆迁工厂补偿工人的方式是:(一)工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,公司应当给予工人拆迁安置费;(二)工厂拆迁工人无法跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,公司应当按照工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁补偿计算
企业拆迁补偿计算
拆迁补偿是在国家政府出于公共利益的需要对规定范围内的土地和附属物进行征收拆除,以此进行城市建设,当然这会损害到被拆迁人的切身利益,所以是需要对其进行补偿的。那么
拆迁安置
人浏览
2022工业用地拆迁补偿标准
2022工业用地拆迁补偿标准
针对不同类型的征地补偿可能其标准是不一样的,因为征地的性质用途可能有所不一样。对于工业用地补偿来说补偿是多方面的,那么,2022工业用地拆迁补偿标准是怎么样的呢
拆迁纠纷
人浏览
如果工厂搬迁是在本市范围内,员工不愿意去,解除合同,员工是没有没有赔偿的;工厂搬迁超过本市的范围,不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿,看你工作几年了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁工厂赔偿费标准
拆迁工厂赔偿费标准
在对某些建筑进行拆迁的时候,是需要进行赔偿的,因为这样建筑的所有人是受到一定的损失的,对于房屋拆迁是这样,对于工厂拆迁也是这样,但是在工厂拆迁的过程中,损失是会
拆迁补偿
人浏览
工厂搬迁如果是在本市的话员工是没有补偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要看劳动合同以及有没有提供必要的条件
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂拆迁补偿工人:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载