50岁女性离婚有赔偿金吗？
更新时间：2023-05-14 07:04:53人浏览
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50岁女性离婚有赔偿金吗？
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法律分析：如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-05-14 07:04:53
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离婚女方可以要求以下补偿：
1、如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以要求男方给予离婚经济补偿；
2、如果男方存在法律规定的五种过错导致离婚的，女方可要求损害赔偿。一般情况下，离婚时应当按照公平平等的原则，夫妻双方平分财产。
起诉离婚的流程是什么
起诉离婚流程如下：
1、到人民法院向法院提起诉讼申请；
2、准备离婚材料，如请求判定离婚的起诉书、户口本、身份证、结婚证；
3、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书；
4、将案件移送民事庭，由民事庭进行审理；
5、向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉；
6、由法院进行调解；
7、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。
：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
1、如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以要求男方给予离婚经济补偿；
2、如果男方存在法律规定的五种过错导致离婚的，女方可要求损害赔偿。一般情况下，离婚时应当按照公平平等的原则，夫妻双方平分财产。
起诉离婚的流程是什么
起诉离婚流程如下：
1、到人民法院向法院提起诉讼申请；
2、准备离婚材料，如请求判定离婚的起诉书、户口本、身份证、结婚证；
3、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书；
4、将案件移送民事庭，由民事庭进行审理；
5、向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉；
6、由法院进行调解；
7、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。
：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2023-05-14 07:03:53
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以下情形可以提出离婚赔偿：
根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条规定，
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条规定，
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2023-05-14 07:03:32
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