但是工资比她少1000多元。问工厂领导怎么算。工作多了应该少拿钱吗?

更新时间:2023-05-13 09:24:53人浏览
问题描述:
我在工厂工作,公司是全计件制的,但是工资比她少1000多元。问工厂领导怎么算。工作多了应该少拿钱吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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具体有没有加班费
2023-05-13 09:24:53
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议申请劳动仲裁
2023-05-13 09:23:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58001人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-05-13 09:23:25
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