公司名称变更后，是否依法有效
更新时间：2023-05-10 09:16:39人浏览
问题描述：
公司名称变更后，以前公司名称签订的合同是否依法有效
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公司名称变更之前的合同是有效的。变更公司名称不属于变更合同主体、变更法律关系当事人，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同，合同尚未发生实质变更。法律依据：《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《民法典》第五百二十九条
债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。
第五百三十二条
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《民法典》第五百二十九条
债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。
第五百三十二条
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2023-05-10 09:16:39
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公司名称变更了之前签订的合同有效。公司名称的变更不等于公司主体变更，非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同，双方应继续履行合同的约定。法律依据：《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-05-10 09:16:05
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1、公司名称变更了之前签订的合同有效。
2、公司名称的变更不等于公司主体变更，非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同，双方应继续履行合同的约定。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-05-10 09:15:54
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