去年上班时腰部受伤。检查是腰肌劳损，现在可以算工伤吗？

更新时间：2023-05-09 18:36:30人浏览

问题描述：

去年上班时腰部受伤。检查是腰肌劳损，脊柱生理弯曲变直。现在还不好。现在可以算工伤吗？

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法律分析：工伤是指因工受伤，是在工作当中出现了椎间盘突出，如果在工作的时候出现了腰椎间盘突出加重的情况，按照一般的单位，这种外伤或者是突出是应该纳入工伤的范围，但是具体的要看各个单位的规定，其具体要求是不一样的。
腰椎间盘突出是一种慢性的退行性的疾病，一般发生于平时的劳动和活动当中，也有急性的外伤，或者是过度用力提重物造成的腰椎间盘突出，但是这种情况下通常腰椎会有间盘突出的基础，就是腰椎发生了退变。所以腰椎间盘突出是否纳入工伤，主要看是不是在工作当中出现的，再一个，还要根据各个单位，还有各个地方的政策，其规定不一样而导致的结果是不同的。法律依据：《工伤鉴定程序的法律规定》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

2023-05-09 18:36:30

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1.腰肌劳损通常为长期劳累造成，可以认定为工伤，但部分公司直接申报为工伤认定的可能性较小，需要结合自身工作进行判断。患有腰肌劳损的时候，要避免劳累，注意休息，以免病情加重。 2.腰间盘突出不属于工伤范畴，无论工作单位给不给报销，医药费都要进行及时有效的治疗，如果患者有腰椎间盘突出轻度的话，可以进行局部的热敷，理疗，按摩，推拿，针灸等物理治疗的方法，治疗效果是非常不错的。如果情况严重，那么建议患者及早地前往医院做一个全面的检查，听从医生的指导建议进行治疗，另外平时生活中应该养成良好的作息规律，早睡早起，多注意休息。

2023-05-09 18:36:13

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工伤事故伤残鉴定标准如下：
1、一级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致，植物状态；
2、二级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致，重度智力缺损；
3、三级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致，双侧严重面瘫，难以恢复。
工伤认定的情形有哪些
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
第一千一百八十一条
被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

2023-05-09 18:36:07