这是一家外包公司。办理入职手续，你必须离开吗？
更新时间：2023-05-09 16:04:05人浏览
问题描述：
这是一家外包公司。办理入职手续，上了一天班第二天不想去，一大早起床告诉人力资源不想去。你必须离开吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，请问你现在是实习阶段吗？还是已经成了正式员工签了合劳动合同了吗？如果需要劳动合同，实习期应该提前提前解除合同，如果是更是员工，应该实现上几天告知劳动单位
2023-05-09 16:04:05
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用人单位与劳动者之间存在劳动法律关系，不能直接走人，需要提前三十日书面通知用人单位辞职，做好工作交接后才能离职。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-09 16:03:37
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劳动者提出离职，不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意：你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。
2023-05-09 16:03:23
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