现在起诉我公司当时没有缴纳社保，这种事件可以吗？
更新时间：2023-05-07 16:30:47人浏览
问题描述：
员工离职三年，现在起诉我公司当时没有缴纳社保，要求追回，这种事件可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154042人 · 响应时间 平均5分钟内
自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。法律依据： 《劳动合同法》第四十八条
违法解除或者终止劳动合同的法律后果：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
违法解除或者终止劳动合同的法律后果：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-05-07 16:30:47
咨询我
已帮助123821人 · 响应时间 平均3分钟内
没有依法缴纳社保，可以到劳动局去告。无故辞退员工，就找劳动监察大队。如果无效，直接去仲裁。仲裁无效，直接去法院起诉。
2023-05-07 16:30:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120917人 · 响应时间 平均5分钟内
提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。
2023-05-07 16:29:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，之前的辞职原因是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。法律依据：《社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不申缴社保会有什么处罚？
核心提示：单位不申缴社保会有什么处罚？《社会保险费申报缴纳管理规定》，要求用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申缴社会保险费。单位未按时足额代缴的，按日加收
保险
人浏览
公司不给上保险，劳动者可以按自己实际受到的损失要求赔偿；并且可以向社保行政部门投诉，由社保行政部门责令公司改正；逾期不改的，对公司和其直接负责人员处罚款。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。社保问题属于社保部门的受理范围，建议尽快向当地社保部门投诉，要求原公司补缴社保。须提供在原单位工作的证据（如劳动合同、工资流水等）。以上希望对我方有所帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
没有档案也可以交社保，个人档案在缴纳社保的过程中是无关紧要的，已经取消了将档案与社保相挂钩。社会保险的缴纳只须向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。《关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险，没有按时购买社会保险的可以举报，也可以投诉，解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
