在酒店工作期间吸烟罚款合法吗？酒店有规定，但我认为我没有对酒店的利益进行罚款。

更新时间：2023-05-06 07:42:14人浏览

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在酒店工作期间吸烟罚款合法吗？酒店有规定，但我认为我没有对酒店的利益进行罚款。我觉得不应该第一次警告我

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你好，公共区域是禁止吸烟的。如果对罚款不服，可以向上级部门反映

2023-05-06 07:42:14

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一、抽烟罚款合法吗
1、在公共场所禁止吸烟，违者罚款合法。单位或者机构违反法律规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主管部门责令限期改正，并可处以一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。
2、法律依据：《公共场所控制吸烟条例》第三十七条
个人违反本条例规定，在禁止吸烟场所（区域）吸烟的，由相应主管部门行政执法人员责令立即改正，并可处以五十元以上五百元以下的罚款。
第三十八条
单位或者机构违反本条例规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主管部门责令限期改正，并可处以一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。
二、高铁吸烟有什么处罚
1、高铁抽烟将被处以500元至2000元不等的行政罚款或者将被禁乘火车180天。如果吸烟导致列车火灾等严重后果的，吸烟者将会被依法追究刑事责任；
2、在动车组列车上吸烟或者在其他列车的禁烟区域吸烟，被公安机关处罚了，或被铁路站车单位现场取证认定了，就将纳入惩戒名单，限制乘坐火车，期限180天。

2023-05-06 07:41:53

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法律分析：酒店如果对员工进行罚款的话，是违法，相关法律规定，只有员工给用人单位造成了经济损失的，用人单位才可以要求赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-06 07:41:15