企业规定新员工购买工作服,这种规定合理吗?

更新时间:2023-05-05 08:24:18人浏览
问题描述:
企业规定新员工购买工作服,一个月后退还服装费用。这种规定合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据双方的约定处理
2023-05-05 08:24:18
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法律分析:1、如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;
2、如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。法律依据:《企业最低工资规定》 第三十条 劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议仲裁。
2023-05-05 08:24:05
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工作服是公司提供给员工的劳动保护,不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服,是可以退还的。如果公司要收费扣钱,可以找劳动监察部门投诉举报。
2023-05-05 08:23:30
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