休产假期间能不能享受工会福利？
更新时间：2023-05-01 10:19:03人浏览
问题描述：
你好，请问，休产假期间能不能享受工会福利？
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休产假属于国家规定女性享有的合法权利，休产假期间应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2023-05-01 10:19:03
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休产假期间，是不能享受只针对在岗职工的工资奖金的，如岗位津贴、绩效工资等。因为休产假期间，没有进行实际的岗位工作，所以只能按照国家政策享有基本的工资收入部分。这一点和退休人员是相似的道理。
2023-05-01 10:18:26
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是可以慰问的
休产假期间一切福利都该享受，产假是国家为保护妇女权益专门设立的假期，受法律保护，产假期间一切工会福利正常享受。
工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
2023-05-01 10:17:39
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