因为在公司打架被开除可以申请失业保险吗?

更新时间:2023-04-28 19:54:30人浏览
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因为在公司打架被开除可以申请失业保险吗?
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被公司开除,如果符合下列条件的,可以领失业保险:非因本人意愿中断就业的;本人和公司在失业前已经缴纳失业保险费满一年的;以及本人进行了失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-04-28 19:54:30
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被公司开除,如果符合下列条件的,可以领失业保险:非因本人意愿中断就业的;本人和公司在失业前已经缴纳失业保险费满一年的;以及本人进行了失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-04-28 19:54:08
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法律分析:打架被单位开除能领取失业保险金。只要不是自愿失业,职工被用人单位开除、除名和辞退的,职工有权申领失业保险金。
法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2023-04-28 19:53:11
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那要看你们单位的规章制度,规章制度,按照法律规定,必须经过公会审议并通过,大家都签字才能生效。如果可以将制度当中有关于打架被开除了,那就可以开除
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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