我以前的公司有三险，现在的公司有五险吗？

更新时间：2023-04-26 16:27:27人浏览

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你好，我以前的公司有三险，现在的公司有五险吗？

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法律分析：不是的。五险是指社会基本保险，具有强制性(政府规定必须为职工投保)、福利性(单位和个人共同承担)、普遍性(职工均能享受)。商业保险是商业保险机构推行的各类保险，具有自愿性(不是强行要求投保)、盈利性(商业保险机构以盈利为目的)、个体差异性(不是每个职工都能享受)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-04-26 16:27:27

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根据相关规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加五险一金。
有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。
而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。
如果只缴纳三险一金，明显的险种不全，在社保账户年审的时候会被拒绝，并会被相关部门要求补充未缴纳的险种，并支付相应的滞纳金和罚款。遇到这种情况，职工可向当地县级以上劳动保障监察部门举报，同样会被处于罚款。
企业正常缴纳五险一金中包括工伤保险，如果企业没有缴纳，职工出现工伤后的赔偿将由企业自己承担，这是很大一笔成本，风险较高。

2023-04-26 16:27:16

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一、公司买的五险是哪五险
1、现在企业一般给员工买的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、单位买的五险有什么用
五险一金的用处如下：
1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障；
2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇；
3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的；
4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的；
5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

2023-04-26 16:26:38