伤残鉴定一个九级,两个十级能赔偿多少钱?

更新时间:2023-04-17 10:58:36人浏览
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交通事故,伤残鉴定一个九级,两个十级能赔偿多少钱?
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一、交通事故两个十级伤残怎么算
1、交通事故两个十级伤残的计算标准是:
(1)道路交通事故两个十级伤残,赔偿一般按12%赔偿比较合适;
(2)存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、不同意交通事故伤残鉴定结论怎么办
如果交通事故的当事人对评定结论不服,其可以选择的救济方式包括,申请重新进行鉴定和通过质证排除,或降低伤残评定结论的证明力。
重新鉴定的情形有:
1、对当事人自行委托的伤残鉴定结论,对方可以不认可并申请重新鉴定;
2、双方协议或法院指定的鉴定机构作出的鉴定结论,如果有
(1)鉴定机构或鉴定人员不具备相应的鉴定资质;
(2)鉴定程序严重违法;
(3)鉴定结论明显依据不足;
(4)经过质证认定该鉴定结论不能作为证据使用等情形,一方当事人可以申请重新鉴定。
对有缺陷的鉴定结论,能够通过补充鉴定、重新质证或不充质证等方式解决的,不予重鉴定。
对鉴定结论有异议,但因自身的专业知识的有限,无法找出适当理由的,可以要求作出鉴定结论的鉴定人出庭接受质询,也可以由当事人自行委托具有专门知识的专新家出庭去质询鉴定人。通过上述手段对鉴定结论进行充分质证。
2023-04-17 10:58:36
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赔偿一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,根据相关法律规定, 职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-04-17 10:58:26
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交通事故伤残,按照《交通事故伤残鉴定标准》等级分为一级到十级。造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成财产损失的,赔偿实际造成的损失数额。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
2023-04-17 10:58:18
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