公司两名女同事因工作原因在工作中打架，公司每人罚款500元该怎么办？
更新时间：2023-04-15 20:34:41人浏览
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公司两名女同事因工作原因在工作中打架，双方并未造成伤害，公司每人罚款500元该怎么办？
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看有证据证明的伤情和行为性质、以区别是刑事案件还是治安或者民事案件、不同性质的案件不同的维权策略。这种一般不会拘留或者罚款，派出所会对基本事实调查清楚后，会做双方的调解工作，以化解纠纷。调解不成的，会告知双方走法律程序解决。这种情况一般是民事纠纷
2023-04-15 20:34:41
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法律分析：员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-04-15 20:34:09
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法律分析：员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-04-15 20:33:27
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