我是通过中介渠道进厂的，工厂不给我辞职怎么办，我找劳务局有用吗？
更新时间：2023-04-15 15:37:36人浏览
问题描述：
我想问一下，我是通过中介渠道进厂的，现在我想辞职，工厂不给我辞职怎么办，我找劳务局有用吗？
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劳资双方有权按照自己的意愿决定去留，去劳动局肯定有用。或向厂里打辞职报告，一个月后，不论厂里是否回复，都可以办理辞职手续。
2023-04-15 15:37:36
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法律分析：劳动者是享有辞职权力的。员工有辞职的权利，工厂不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-04-15 15:36:58
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厂里辞职的方式如下：
1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；
2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；
3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理；
4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
离职需要办理哪些手续
离职需要办理的手续：
1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、办理离职工作交接手续；
3、办理离职工资结算手续；
4、办理离职证明；
5、办理离职社保转移手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-04-15 15:36:12
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