丧葬费和住房公积金是否属于职工死后的遗产

更新时间：2023-04-12 19:12:14人浏览

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法律分析：不能。丧葬费不属于我国所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2023-04-12 19:12:14

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丧葬费一般并不属于遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而丧葬费是为死者办理丧葬手续所需支出的费用的赔偿，依照丧葬费的性质并不能够被继承。法律依据：《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2023-04-12 19:11:54

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一、丧葬费属于遗产吗
1、丧葬费不属于遗产。丧葬费规定包括：
（1）经办人以单位名义办理退休的退休人员或本人在单位参保缴费期间去世的人员，都应由单位经办人办理，以个人名义退休或个人参保在缴费期间去世的人员，都应由死者的法定继承人办理；
（2）参保缴费期间死亡若在此期间去世，按照去世时的在职死亡政策规定来办理。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
二、遗赠的时效有哪些规定
1、在遗嘱里面不一定都是对于法定继承人继承份额的规定，还有很大一种情况是将自己的遗产交给其他亲属或者是朋友，这叫做遗赠，接受遗赠的人，必须不是法定的继承人才可以；
2、如果遗嘱当中存在着遗赠给他人财物条款的话，那么受遗赠人应当在法律的规定时间之内表示自己到底是接受遗赠还是不接受，这个时间法律规定为两个月；
3、不管受遗赠人选择接受遗产，还是不接受遗赠，都必须做出明确地表示，如果到了两个月还没有做出表示的话，意思就是自己放弃了遗赠，如果之后再想获得这份遗产的话，法律是不予支持的。

2023-04-12 19:11:30