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丧葬费，是指受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用支出，我国现行法律对丧葬费实行定额赔偿方式，即一次性定额给付，与实际支出无关。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条之规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条之规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2023-04-10 10:40:31
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法律分析：一般是分配给丧葬费实际支出者。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿，丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理。政府以及工作单位下发的丧葬费不属于遗产，不能适用遗产继承方式进行分配。法律依据：《工伤管理条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
2023-04-10 10:40:05
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法律分析：1、丧葬费顾名思义，是安葬死者所花费的费用；
2、一般是按照6个月上一年度在职职工平均工资来计算的；
3、应该首先是分配给实际为安葬所支付费用的人；
4、如果还有余额，可能酌情和死亡赔偿金一起，按照优先照顾死者生前被抚养人的原则分配；
5、分配方法没有统一的法律规定，各地并不一致。总之，是贯彻公平、公正原则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2023-04-10 10:39:27
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