但是每天13个小时,但是这三天不给钱是违法的吗?

更新时间:2023-04-09 15:15:05人浏览
问题描述:
我在镇远蜜雪冰城工作了三天,但是每天13个小时,但是这三天不给钱是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190001人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2023-04-09 15:15:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190962人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2023-04-09 15:14:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97026人 · 响应时间 平均4分钟内
违法。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,不得违反国家的法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2023-04-09 15:13:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么票据可以拒绝付款
什么票据可以拒绝付款
票据的付款就是一般来说都要进行的,但是如果对于那些欺诈或者偷盗胁迫取得的票据人,还有就时那些恶意取得票据的持票人都是可以不进行付款的。下面就让法律快车小编为大家
金融犯罪
人浏览
几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人欠钱不还没有财产怎么处理
当事人欠钱不还没有财产怎么处理
当事人欠钱不还且没有财产的,可以与其协商分期或者延期偿还,如果对方是有能力而拒不偿还的,债权人可以向法院提起诉讼,根据生
债权债务
人浏览
每周工作6天不付加班费违法
每周工作6天不付加班费违法
职工于某在某酒店工作了3年多,期间,每周六正常上班,每周工作6天,每天工作8小时,单位并没有就周六的加班支付给职工任何的加班费,那么每周工作6天不付加班费违法不
劳动报酬
人浏览
四个月不发工资是犯法的。工资支付周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超过四个月的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费,这算违法吗
公司加班但是不给加班费,这算违法吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议
劳动法
人浏览
您好,建议您向文体局投诉反映解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照劳动合同确定是否满足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对单位的制度不服,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
瑉好,这个情况是违法的,劳动者享有休息的权利,另外延时加班公司也应当支付加班工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由省级人民政府确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
村干部扣留农民种地补贴款属于违法行为,当事人可以搜集相关证据,向乡镇部门或者当地纪检监察部门、人民检察院举报,如果构成贪污罪的,相关村干部会被依法追究刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
违法。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览