公司四个月没有支付竞业补偿金，是否违反竞业协议
更新时间：2023-04-05 07:46:58人浏览
问题描述：
公司四个月没有支付竞业补偿金，我直接进入同一行业公司，是否违反竞业协议
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反竞业限制条款怎么办
核心内容：企业与员工约定竞业限制条款，若是员工离职后违反了竞业限制条款，企业将如何行使自己的权利，要求员工支付竞业限制违约金？本文通过案例向大家分析说明竞业限制
合同内容
人浏览
未支付竞业限制补偿金的，竞业限制对劳动者无效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是公司要求您支付吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，如果用人单位按照约定支付了补偿金的，那么竞业禁止协议就具有限制劳动者从事竞业协议上面不得从事的行业的效力。如果没有按照约定支付补偿的，那么不具备效力。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议没有约定补偿费用，那么竞业协议是否有效，应当要看劳动者是否履行了竞业限制义务。如果劳动者履行了竞业限制义务的，要求用人单位按解除合同前十二个月平均工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有用的，单位可以要求你履行竞业限制义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果没有明确具体的一个补偿标准，可以按照法定的标准，要求按月支付竞业限制补偿金。如果公司拒绝支付的，您可以解除竞业限制协议。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话，则该竞业限制协议并非是无效的，但此时员工一方可以以公司违约为由，而要求解除该竞业限制协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资并要求退还提成不合法。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板不支付工资，你可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司只提供终止劳动合同证明而不给离职证明是不合规的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明。若公司不配合，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
扣钱违法。依据《工资支付暂行规定》，试用期离职时，公司应一次付清工资，不能因工作未做够而扣钱。如遭遇克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。对于用人单位违反法律规定，劳动者要求继续解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同约定进行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
