我之前在机关办公，属于劳务派遣，我申请离职，单位已经说好了，但是派遣单位要求我退回3月份的取暖补贴
更新时间：2023-03-13 13:10:26人浏览
问题描述：
你好，我之前在机关办公，属于劳务派遣，现在三月，我申请离职，单位已经说好了，但是派遣单位要求我退回3月份的取暖补贴，请问合理么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135683人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！那您有没有与单位签订劳动合同？一般如果与单位有劳动合同，那就是与单位有劳动关系，不属于劳务派遣
2023-03-13 11:27:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被派遣劳动者解除劳动合同的条件
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六十
劳务派遣
人浏览
什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同？
核心提示：什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同？《劳动合同法》规定了可以与用人单位解除劳动合同的情况。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的也是劳动关系。因此，同
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话，则可以解除与该员工之间的劳动合同。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣也有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以更改。可找单位重新开报到证。或者找一个工作单位，由工作单位发调档函，将档案转移到工作单位，也可以由工作单位出具给当地人才市场的档案寄存介绍信，由工作单位出面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，去社保部门去查一下就知道了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，如果确实发放有误，可以不当得利主张返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.先要求退款；2不退直接报警3如果警察不受理的话要赶紧联系律师起诉要回钱款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
