奖励男员工的护理假,可以在生育以后休吗
更新时间:2012-04-25 17:33:43人浏览
问题描述:
我妻子生育时,正赶上我要出国,没休护理假,回国后我可以休陪护假吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
沈阳新生育法 妇女生育有补贴丈夫带薪护理
《沈阳市城镇职工生育保险办法》已经市政府常务会通过。今后,沈阳市的产妇不仅可以拿到产假工资,其丈夫还可带薪休护理假。据了解,沈阳市现有女职工中育龄妇女约有50万
职工生育保险
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海产假、晚育假、晚育护理假、产前假、授乳时间哺乳假、保胎假规定
【产假】:女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者,
假期待遇
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
场地租赁合同无效的情形
场地租赁合同无效的情形有:场地租赁合同的当事人无民事行为能力;合同双方恶意串通,损害他人合法权益的;双方以虚假的意思表示签订的合同;合同内容违反法律、行政法规的
合同范本
人浏览
您好:建议您就详细情况进行咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同谁有任意解除权
承揽合同定作人有任意解除权。承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同。承揽合同任何一方实质性违反合同的,另一方有权解除合同,并
合同范本
人浏览
根据公司规章制度执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,版权是著作权的一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺转让合同订立可能遇到哪些问题
店铺转让合同订立可能遇到以下问题:1、店铺产权问题,在接手时,由于房屋产权的归属不同,其法律效果也有差异;2、特殊行业的手续审批问题;3、确定转让费用范围;4、
合同范本
人浏览
您好,可以通过报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询