合理吗？加班工资低于百分百的效率就不给，是否违法？
更新时间：2023-03-07 08:34:07人浏览
问题描述：
单位认为工资完全按计件产品完成工时计算，而和出勤时间及加班时间无关，用产品什件折合工时除以出勤时间算劳动效率，低于百分之百就少发工资，合理吗？加班工资低于百分百的效率就不给，是否违法？
5位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-03-07 05:38:09
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2023-03-07 05:37:20
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