跟公司签了一年的劳动合同，现在上了三个月的班，年后说公司因为业务调整，公司应该给予我补偿吗
更新时间：2023-02-09 10:48:25人浏览
问题描述：
跟公司签了一年的劳动合同，现在上了三个月的班，年后说公司因为业务调整，让我调岗去做文员，如果我不愿意调岗的话，公司应该给予我补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，如果劳动合同中有工作岗位的约定，调岗公司属于违约，是可以要求经济补偿的，你的劳动合同内容具体内容包括哪些，详细可以跟我联系。
2023-02-09 10:48:25
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法律分析：不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-02-07 14:36:25
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你好，降薪属于劳动合同变更，未经协商一致属于侵权，可以申请劳动仲裁
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你好，请问在公司工作多长时间了
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