询问后以项目暂不需要相关岗位人员为由要求等候复工时间，另一方面主动辞职！公司的这种做法劳动者可以仲裁吗？
更新时间：2023-02-07 07:05:16人浏览
问题描述：
公司复工只通知了个别人，询问后以项目暂不需要相关岗位人员为由要求等候复工时间，另叙述一方面接受公司决定接受每个月的最低保障（1000元生活费），另一方面主动辞职！公司的这种做法劳动者可以仲裁吗？
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劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-02-06 21:50:46
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