你好工人原有的岗位单位已经没了，现在年前年后都找对方协商调岗的事，也下发通知书让其到岗！
更新时间：2023-02-01 13:09:09人浏览
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你好工人原有的岗位单位已经没了，现在年前年后都找对方协商调岗的事，也下发通知书让其到岗！但是员工天天来也不到岗
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劳动者与用人单位因为调岗产生的争议，属于劳动争议，双方可以先进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-02-01 03:34:07
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和单位协商，得看是否最终确定要调换岗位。
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您好，如您情况描述，用人单位对劳动者进行调岗的，需要与劳动者协商一致才可以，用人单位强制调岗是违法的，劳动者有权拒绝不合理的调岗。
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保存好证据，协商不成可以起诉
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你好，这种情况不算调岗。
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