怀孕后身体不舒服和人事请假了一段时间 但是没有说明具体几号到几号，现在公司以旷工为由辞退我
更新时间：2023-01-30 16:00:10人浏览
问题描述：
怀孕后身体不舒服和人事请假了一段时间 但是没有说明具体几号到几号，现在公司以旷工为由辞退我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李玉晴律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
请假的时候有和人事的聊天证明吗？如果你没有请假条，没有聊天证明你是请假，那么就没有办法进行维权
2023-01-30 16:00:10
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服务地区-安徽芜湖
怀孕期间旷工，单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工，又不履行补假手续，且经用人单位劝告、警告后，仍屡教不改，旷工时间已超过了用人单位规章制度规定的怀孕期间旷工解除劳动合同特定条件的，用人单位在征得工会同意后，还是可以解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2023-01-27 20:33:47
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好 根据您这边的描述是可以的
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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