员工鉴定9级 想要一次性就业补助金 现在我们厂里就不想给一次性就业补助金
更新时间：2023-01-12 11:58:50人浏览
问题描述：
员工鉴定9级 想要一次性就业补助金 因为是管理者受伤时他穿的罩衣而导致出事的 现在我们厂里就不想给一次性就业补助金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问对方是什么原因受伤的呢？有没有劳动合同呢？如果是属于工伤的，你是需要进行支付的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
2023-01-11 13:21:28
咨询我
何峻清律师
盟
服务地区-湖北荆门·电话-138-7294-5776
如果已经认定工伤，并作出了工伤等级鉴定，你们公司应当支付工伤待遇。工伤不讲过错责任。
2023-01-11 19:18:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193608人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2023-01-11 12:03:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤一次性伤残就业补助金标准
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。
工伤伤残标准
人浏览
厂里十级工伤的赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，一般可以走人身损害赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
修车工在修理过程中受伤，车主是否有责任取决于他们之间的关系。如果修车工是独立承揽人，车主通常不承担责任；但如车主请求修车工帮助并支付报酬或免费，车主可能需要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
试用期工伤常见处理方式有：申报工伤、医疗救治、伤残鉴定、赔偿协商或诉讼。选择时应考虑伤情、赔偿金额、单位态度等因素。如单位不配合，可及时咨询律师并保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理您父亲的工伤赔偿问题时，通常有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。如果单位认可工伤并同意赔偿，协商解决可能是最快的方式。但如果单位不认可或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合医疗费、误工费、护理费等综合确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同，受伤证据，社保记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
