我与辽宁理工学院签订劳动协议为,就辞退了,是违约吗,我改怎么处理?

更新时间:2023-01-10 09:20:47人浏览
问题描述:
我与辽宁理工学院签订劳动协议为,2021.37--2024.3.7共三年,但在22.12.17号通知我因年龄以到67周岁,就辞退了,是违约吗,我改怎么处理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘梦婷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2179-7282
您好,以为年龄超了,签署的劳动合同不受法律保护
2023-01-09 15:17:23
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
依据劳务协议约定,如果是违约可以主张
2023-01-09 16:52:32
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
问题复杂,建议与当地律师联系 。
2023-01-09 18:11:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103610人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
2023-01-09 14:34:31
辽宁隆丰律所律师
服务地区-辽宁沈阳
单位确实给员工造成了劳动方面的问题可以按法律程序进行
2023-01-10 09:20:47
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