强制执行的话 事业单位拖欠社保，劳动仲裁后仍然拖欠，强制执行的话，是找法院还是找谁
更新时间：2023-01-09 15:36:54人浏览
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事业单位拖欠社保，劳动仲裁后仍然拖欠，这时候应该怎么办！强制执行的话 事业单位拖欠社保，劳动仲裁后仍然拖欠，这时候应该怎么办！强制执行的话，是找法院还是找谁，可以直接去省人社厅告吗
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中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
2023-01-09 09:24:17
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请律师帮你好了。安徽达宁
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您好，建议先与公司进行协商处理
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不可以，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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你好，是有什么纠纷？拖欠工资还是社保还是其他？
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