公司合同期满，员工的补偿金怎么算
更新时间：2023-01-03 11:53:18人浏览
问题描述：
公司合同期满，员工的补偿金怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位提前解除劳动合同补偿金如何计算
用人单位提前解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发
劳动法
人浏览
劳动合同到期的补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同的补偿怎么算
大家新加入一家公司的时候，注意要与用人单位签订劳动合同，其中写明违约责任等，这样如果是用人单位要与劳动者解除合同，是可以依据合同内容，要求赔偿补偿金的，劳动
劳动法
人浏览
劳动合同终止补偿金怎么算
劳动合同的终止从一定程度上来讲，其实是劳动合同的解除，那么在合同关系终止的时候，如果劳动者不存在什么过错，也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况，在
劳动合同补偿
人浏览
合同到期单位无过错性辞退员工的补偿标准是劳动者在本单位工作的年限每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿金怎么算
劳动者在进入用人单位工作前都会与其签订劳动合同，用人单位要按照劳动合同的规定对劳动者按时发放工资，如果用人单位单方面终止劳动合同，肯定会对劳动者造成很大的损失，
经济补偿金
人浏览
根据合同约定进行处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下：1、如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的；2、如果合同内没有约定搬迁地点，或者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳务合同起诉需备齐材料。包括：起诉状明确诉求，证据材料证明案件事实，原告身份证证明身份，被告证明材料确定被告身份，如委托他人需授权委托书及受托人身份证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您这边有证据吗？可以走法律程序维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
职高强制实习，如果不实习就不给毕业证，这是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者劳动合同未到转岗是应该进行赔偿的。补偿的规定为:1个月工资的代通知金按工作年限计算的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！提前告知（一个月）自动离职是符合法律规定的，如果老板不放，可能是看你是能用之人。看是否给你加薪升职，否则可以离开。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
