我未满16周岁上班没签劳动合同 辞职了老板拖欠工资怎么办
更新时间:2023-01-02 23:11:04人浏览
问题描述:
我未满16周岁上班没签劳动合同 辞职了老板拖欠工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139044人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,但必须依法举证证明存在着事实劳动关系;或者也可以依法申请调解、申请劳动仲裁。如果单位逾期不签合同的,劳动者还可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-01-02 21:55:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同公司拖欠工资怎么处理
没签劳动合同却遭公司拖欠工资?你仍有权要求支付应得工资及经济补偿。可依据《劳动合同法》维权,向劳动部门申诉。没合同也能认定劳动关系,凭工资记录、考勤等即可。
劳动合同补偿
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同拖欠工资怎么办
遭遇拖欠工资怎么办?劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。违法单位需承担相应法律责任,并赔偿劳动者损失。多途径可维权,确保合法权益得到充
劳动合同争议
人浏览
遇到老板拖欠工资的情况,特别是未成年员工,应该及时投诉或申请支付令。根据《劳动合同法》,雇主有义务按时足额支付工资。拖欠工资会影响未成年员工的生活和学习,建议尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未满16岁的劳动者,如果没有完成整个月的劳动而不被支付工资,这是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主必须按照约定支付工资。面对这种情况,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同而拖欠工资的情况,可以选择协商、投诉或仲裁三种方式处理。尝试与雇主沟通协商,寻求双方满意的解决方案;若协商不成,则向劳动监察部门反映问题,进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资员工辞职如何赔偿
如果用人单位拖欠工资,员工可以在单方面解除劳动合同后向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资
劳动法
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工厂拖欠工资,建议首先尝试协商,如协商无果,可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉,并准备相关证据申请劳动仲裁,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临无劳动合同拖欠工资的问题时,可以选择协商、投诉或仲裁三种方式解决。通过双方协商寻求解决方案;向劳动监察部门反映情况并进行投诉;在收集足够证据后向劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询