劳动合同用人单位没有签字盖章,我告诉他,他补章了吗?

更新时间:2022-12-22 11:11:27人浏览
问题描述:
劳动合同用人单位没有签字盖章,我告诉他,他把章补上算了吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166552人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同没有盖用人单位公章,用人单位法定代表人签字并且劳动者签字的,劳动合同有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-22 11:11:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没有盖章可以吗
劳动合同没有盖章可以吗
劳动合同没有盖章不一定可以,若合同无签字也无盖章时,可视为无效合同。劳动合同订立的原则包括合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则等。
劳动合同订立
人浏览
合同解除协议是否有效呢
合同解除协议是否有效呢
合同解除协议有效。合同是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,是否违反法律、行政法规的强制性规定,是
合同法
次播放
合同签字了没盖章有效吗
合同签字了没盖章有效吗
大家在现实生活当中经常会与他人签订合同,我们都知道,合同在订立的时候需要有合同当事人签字盖章。那么,合同签字了没盖章有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同的订立
人浏览
合同盖章盖在什么位置
合同盖章盖在什么位置
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。那么合同盖章盖在什么位置?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的
合同纠纷
人浏览
解除劳动合同没有签字有效吗
解除劳动合同没有签字有效吗
一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具
劳动法
人浏览
假公章盖的合同生效吗
假公章盖的合同生效吗
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定
合同纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
主播怀孕要求解除合同,可协商解除或等待合同自然到期。选择时需考虑自身情况,如身体状况、合同期限等。协商解除可提前结束合同,但需注意条款;等待自然到期则更稳妥,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你们可以要求单位支付试用期的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职后扣工装费不合法。工装是劳动条件,不应扣工资。可协商约定其他内容,不得收取财物。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者可以投诉或申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询