拖欠工资要不回来怎么办
更新时间：2022-12-20 21:56:21人浏览
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拖欠工资要不回来怎么办
12位律师解答
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
在存在劳动关系的客观情况下，劳动者搜集涉及的劳动合同、工资流水、社保记录、考勤记录等资料，可以向有管辖权的劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的
2022-12-20 10:18:19
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，你们有打欠条的，是可以起诉的，请问目前是拖欠了多少工资呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-12-20 10:13:21
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，如果你这边和公司是劳动关系，可以走劳动仲裁要回工资，如果是劳务关系，向法院起诉主张要回工资/
2022-12-20 21:56:21
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拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-12-20 09:44:32
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