我想做一个寒假工，年前结清工资人走帐清，主管说学生要做到2月15日，针对这种情况我该如何维权？
更新时间：2022-12-19 21:50:24人浏览
问题描述：
我想做一个寒假工，中介人说，年前结清工资人走帐清，时薪13元，但是我们到了以后，主管说学生要做到2月15日，否则时薪会减少4元，针对这种情况我该如何维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主要是分管的项目不一样。
2、法律依据：《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-19 21:04:20
服务地区-广东广州
您好，我国有关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
鉴于您的个案情况不清晰,以上回复可能不能解决您的问题，如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
2022-12-19 21:50:24
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