在公司怎么作最容易被开除

更新时间:2022-12-19 11:35:04人浏览
问题描述:
在公司怎么作最容易被开除
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72737人 · 响应时间 平均4分钟内
态度:不遵守基本的游戏规则
能力:屡次未完上级交办任务
品格:人际关系,金钱关系复杂
2022-12-19 11:35:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司如何开除股东
公司如何开除股东
公司可以依据下列事由开除股东:1、股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,且经公司催告,该股东在合理期间内仍未缴纳或者返还的;2、公司的股东会表决通过开除该股东的决
公司法
人浏览
建议与公司协商,主张经济赔偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退如何赔偿
被辞退如何赔偿
被辞退的赔偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的
劳动法
次播放
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
根据我国法律规定,员工有辞职的权利,单位自然也有辞退员工的权利,但是不能无故辞职辞退。那么开除员工如何赔偿呢?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望
劳动法
人浏览
如何辞退程序员
如何辞退程序员
程序员是从事程序开发、程序维护的而专业人员。那么如何辞退程序员呢?其实辞退程序员与辞退其他员工是一样的道理,都是需要一定的辞退程序,必要时还会对被辞退员工进行补
解除劳动关系
人浏览
您好,可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么被公司开除
怎么被公司开除
劳动者有下列情形之一的,会被公司开除,建议劳动者不要采取这种方式解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的(试用
劳动法
人浏览
被老板辞退了如何赔偿
被老板辞退了如何赔偿
私人老板违法辞退员工,或者以单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的
劳动法
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决:首先可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到当地劳动监察大队投诉或者到仲裁机构申请劳动仲裁。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,维权的方式有很多,因为什么被开除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好。具体说说事情详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,公司在解雇员工时通常需要提前通知员工。然而,具体的提前通知期限取决于员工的职位、合同类型以及公司的内部规定。如果您在试用期内,公司可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对处理不服,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司劝退的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,调岗的需要与劳动者协商一致才可以。用人单位如果直接辞退的,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7天试用期被辞退无工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询