公司随意更改绩效 工资降了很多 基本工资只有 12月初提出的离职
更新时间：2022-12-26 09:59:02人浏览
问题描述：
公司随意更改绩效 工资降了很多 基本工资只有 1800 这边 12月初提出的离职 现在公司不放人非要上到月末
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2022-12-17 06:08:59
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你好， 这是不合理的，可以去劳动局投诉的。
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您好，应该是你使用了先用后付
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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对公司不发年终奖，可先行协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。选择时应考虑效率、成本和个人情况。
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