公司拖欠业绩薪资,工龄工资,我要走仲裁,医院不提供合同业绩明细怎么办

更新时间:2023-03-15 09:53:03人浏览
问题描述:
公司拖欠业绩薪资,工龄工资,我要走仲裁,医院不提供合同业绩明细怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福海律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-8981-7225
你好,建议这个需要根据实际具体合同情况来分析,可跟单位协商,如果不成的话,可以准备相关的证据,可以仲裁可以诉讼
2022-12-15 15:54:08
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1383-2424
你好,根据劳动合同法规定用人单位不得克扣和拖欠员工工资
2022-12-15 15:56:18
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
收集前期正常工资薪酬,另,仲裁庭可以要求单位提交的
2022-12-15 16:09:03
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
需要明确公司类型,是否医院,岗位,薪资标准等
2023-03-15 09:53:03
张洪飞律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2010-4748
你好,详细问题可以沟通下 劳动仲裁就可以
2022-12-15 15:51:21
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
如果是银行打卡的话,我们可以调银行流水,
2022-12-15 15:59:59
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
聊天记录,通话录音,证人证言,尽量收集
2022-12-16 08:14:10
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,仲裁按你的提,举证责任在对方
2022-12-15 20:17:45
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,上班单位是医院还是什么
2022-12-15 16:44:12
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以仲裁的时候要求对方提供
2022-12-16 11:02:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70348人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2022-12-15 15:33:01
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
仲裁的证据只能靠自己收集固定。
2022-12-15 16:49:24
李华艺律师
服务地区-江苏南京
你好 你自己有相关证据吗
2022-12-15 16:39:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠销售提成怎么办
公司拖欠销售提成怎么办
公司拖欠销售提成的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
公司法
人浏览
拖欠工资的问题,建议尽快申请劳动仲裁,拿到生效法律文书后申请人民法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动法
人浏览
公司不给解除合同怎么处理
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位拖欠工资如何处理
用人单位拖欠工资如何处理
在公司中,用人单位拖欠工资是很常见的事情。用人单位拖欠工资如何处理呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动仲裁后不给工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售人员业绩不达标是否可以辞退
销售人员业绩不达标是否可以辞退
试用期内销售人员业绩不达标可以辞退,转正后销售人员业绩不达标,经过培训或者调整工作岗位仍不达标的,用人单位提前三十日以书
劳动法
人浏览
公司辞退不赔偿怎么办
公司辞退不赔偿怎么办
对一些公司来讲,如果要辞退员工,就要了解一下相关的制度和政策,要符合条件的情况下才能够辞退员工,同时要给予员工一定的经济赔偿,维护员工的基本生活。那么公司辞退不
辞退
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《合同法》的规定,客户拖欠货款时,解决合同付款纠纷共有4种方式:1、协商,自行解决,这是最好的方式;2、调解,由有关部门帮助解决;3、仲裁,由仲裁机关解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方不执行生效仲裁裁决另一方可以申请人民法院强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你具体在公司是从事什么岗位的工作,公司拖欠了多久?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,被拖欠的款项有多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
幼儿园拖欠老师工资处理方法如下:1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;2、协商不能解决,可以通过工会进行调解;3、以上都无法解决,可以直接申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试工一天有工资吗:有。试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板拖欠运费不给的解决方式:老板拖欠运费不给,当事人应该根据双方签订的合同,要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费,那么当事人可以申请调解,或者到法院起诉索要运费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
就是增加了考核项目吧,需要跟你们协商一致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议您向当地劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询