手指头意外伤残，企业只赔付1万元，没有劳务合同，请问企业赔偿多少费用合适？
更新时间：2022-12-13 14:37:19人浏览
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手指头意外伤残，企业只赔付1万元，没有劳务合同，请问企业赔偿多少费用合适？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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魏伟律师
盟
服务地区-江苏徐州·电话-183-6153-3457
去找老板或是经理谈话，录音。录音里面需要显示你在企业上班，并且是在干活的时候受伤。对方对这个事情认可，然后找两个证人，写证人证言。去劳动局工伤科申请工伤认定吧！具体多少钱需要看工伤等级
2022-12-13 09:30:29
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已帮助65237人 · 响应时间 平均5分钟内
在工厂手指出现工伤，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
2022-12-13 03:24:24
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