安排工作如果出现自己辞职或者犯错单位开除我们不付责任

更新时间:2022-12-11 18:17:10人浏览
问题描述:
安排工作如果出现自己辞职或者犯错单位开除我们不付责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好 建议跟对方积极协商处理纠纷和争议
2022-12-11 18:17:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174573人 · 响应时间 平均4分钟内
对此不服的申请劳动仲裁
2022-12-11 15:07:26
杜凯律师
服务地区-陕西西安
向劳动监察大队反应为好
2022-12-11 15:37:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
如果劳动者具备下列情形之一的,用人单位能够予以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期
劳动合同法
人浏览
公司不得随意解雇员工。具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退和主动辞职的区别
被辞退和主动辞职的区别
劳动者被用人单位辞退和主动辞职区别:1、行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;2、程序
劳动法
人浏览
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
试用期被辞退是否有工资
试用期被辞退是否有工资
在我们进入一家新公司或单位的时候,刚开始是有一个试用期的,就有很多人在试用期就被辞退了。那么试用期被辞退是否有工资呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
过失性解除劳动合同是开除吗
过失性解除劳动合同是开除吗
用人单位过失性解除劳动合同一般是指开除。在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究刑事责任的,用人单位无须事先通知即可
劳动法
人浏览
晒工资单被解雇违法吗
晒工资单被解雇违法吗
对于大多数公司来说,工资单属于公司机密。是除了自己和公司就不能让第三者知道的,若是在公众场合晒出工资单,一般都会面临被解雇的风险。那么,晒工资单被解雇违法吗?下
公司法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以。如果用人单位未支付,可向劳动监察大队投诉,要求限期支付。逾期不支付,还可请求加付赔偿金。操作包括提交投诉材料,配合调查,等待处理结果。如不满意,可寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,如果双方协议不成,建议起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,请和学校沟通协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同约定赔偿的常见处理方式包括协商解决和依法诉讼。选择协商可快速解决问题,减少成本;如协商无果,可依据《劳动合同法》向法院起诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
电子劳动合同具有法律效力,后悔需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同一旦签订即生效,违约可能面临法律责任。如果确实不想去,建议与用人单位协商解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《劳动法》明确规定用人单位不得拖欠劳动者工资,所以单位通过签订合同方式拖欠明显违反法律规定,不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同不去上班不算违约。根据相关规定:1、劳动关系还没有建立,可以不去的,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、如果上班了一天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询