有。员工下班后生病。饭店有责任吗。能给与陪偿吗
更新时间：2022-12-09 23:44:40人浏览
问题描述：
有。员工下班后生病。饭店有责任吗。能给与陪偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128024人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在上班时间突发疾病，如果认定为工伤，且单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位有责任。如果员工抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不是职业病死亡的，单位不负责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
2022-12-09 23:22:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是什么原因导致的死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工交通肇事单位有赔偿责任吗
我们在交通事故发生之后是千万不能有肇事逃逸等行为的，因为这是属于情节恶劣的行为，是会受到法律严惩的，因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您整
交通事故理赔
人浏览
你好，根据过错承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职有赔偿金吗
在公司的发展中，总免不了辞退这一事件的出现，辞退员工公司是要对员工做出赔付的，但是对员工做出的补偿也是分情况的，不同情况公司给予员工的钱也不一样。那么员工被迫辞
劳动法
人浏览
病情和酒店有关吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是工作原因摔倒了呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间，工作岗位上突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效死亡的视同工亡！你所述情况，单位应当不承担责任！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、这个是工厂是有责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，感谢你的咨询，根据实际情况，可能构成工伤，由工作单位承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
老板有责任，建议聘请律师帮你维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：一般不支持回老家治疗,但老家医疗机构属于转院范围的情形除外。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您下班途中摔伤属于工伤，厂里应支付相应费用。根据《社会保险法》规定，工伤费用包括治疗、康复费，伙食补助等，若厂里不支付，可通过法律途径维权，否则将影响您的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怎么受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这面可以和单位申报工伤，如果没有单位可以找雇主赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
影响付款时间的因素非常多，对呀，不能准确准确的回对呀，不能准确的回复你的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
