我相知道老板乱扣工钱属什么罪
更新时间:2022-12-12 14:43:39人浏览
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我相知道老板乱扣工钱属什么罪
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虚报工人工资属于什么罪
虚报工人工资的,一般是涉嫌职务侵占罪。利用职务上的便利,虚报工资将本单位财物非法占为己有,数额较大的,涉嫌职务侵占罪,依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产,应当
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你好,公司不发工资是违法
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为何扣押?谁扣押
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可以去劳动局投诉
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你好,需结合案情判断
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您好,什么合同上有写?劳动合同
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用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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侵犯了员工的合法权益,工资是不能随便乱扣的,如乱扣,可以申请劳动仲裁维权
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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建议申请劳动仲裁
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定,单胎顺产为98天。难产者增加产假15天;多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好,按照单位规章制度
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
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法律分析:正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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