我在网上看工亡赔偿里面的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。他们分别适用于哪些场合?在内蒙古和林格尔又是哪种标准?

更新时间:2022-12-06 05:03:21人浏览
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你好,王律师,我想问一下,我在网上看工亡赔偿里面的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。还有的一次性工亡补助金标准又是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请问这两个有什么区别?到底以哪个为准?他们分别适用于哪些场合?在内蒙古和林格尔又是哪种标准?因为最近公司牵扯一个相关的问题。想咨询你一下
1位律师解答
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一次性工亡补助金计算标准是:一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20。工伤死亡的赔偿除一次性工亡补助金外,一并包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2022-12-06 05:03:21
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