公司之签了一份合同不干了公司赔钱吗

更新时间:2022-12-10 15:01:08人浏览
问题描述:
公司之签了一份合同不干了公司赔钱吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,具体要根据合同约定判断。
2022-12-04 10:29:35
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
想要咨询什么请详细说明
2022-12-04 19:53:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189356人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期了,公司不续签,赔钱。公司应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算,非法解除的按照上述标准双倍赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-03 23:31:14
李勃律师
服务地区-辽宁辽阳
如果是公司单方面解除合同,合同中又没有相应免责条款,违约了是要承担违约责任的
2022-12-10 15:01:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没给我签劳动合同怎么办
公司没给我签劳动合同怎么办
如果公司没及时与劳动者签劳动合同,自用工之日起一个月内,劳动者可以催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过
劳动合同法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业只签试用合同不签劳动合同是否合法
企业只签试用合同不签劳动合同是否合法
企业只跟劳动者签试用合同不签劳动合同,是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。企业自用工
劳动法
人浏览
只签试用合同不签正式合同是违法的
只签试用合同不签正式合同是违法的
用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否
劳动法
人浏览
转让合同签订注意事项
转让合同签订注意事项
合同当事人一方依法将其合同的权利或者义务或者合同权利以及义务的全部或者部分转让给第三人,由第三人享有合同权利或者承受合同义务或者概括承受合同权利义务的法律制度就
合同的变更和转让
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同离职赔偿
公司不签劳动合同离职赔偿
劳动者在公司不签劳动合同后离职,如果公司已经用工超过一个月,则最多要向劳动者支付不超过11个月的双倍工资;属于《劳动合同
劳动法
人浏览
单位不签合同如何赔偿
单位不签合同如何赔偿
有的用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同,这使得人很困扰。那么,单位不签合同如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以主张赔偿的,详情可进一步沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 上班多长时间了 协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
主动提出离职没有经济补偿金,单位有过错可以要求支付11个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,视案情认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,可以投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞快工扣底薪10%需分情况处理:1.若合同中有明确约定,且不违反法律法规,则按约定执行;2.若无约定或约定违法,可与用人单位协商,要求足额支付工资;3.协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好 ,你可以直接不去上班。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您需要联系运营商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以按着合同违约主张赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您按着离职日期走就可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询