劳动仲裁时间一般有多长,期限有规定吗
更新时间：2022-12-02 15:26:15人浏览
问题描述：
劳动仲裁时间一般有多长,期限有规定吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193251人 · 响应时间 平均5分钟内
现在最新劳动法规定的仲裁期限为受理仲裁申请之日起四十五日内。若是案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是不得超过十五日。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2022-12-02 15:26:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约最长追诉期限
虽然大家都知道合同是要履行的，因为违约是要负违约责任的，但是并不是所有的合同都能如约履行，总也会有违约情况的发生。如果双方不能协商的，合同违约是可以进行诉讼的。
合同违约责任
人浏览
劳动仲裁的有效期一般是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日算起；但是仲裁时效中断的，则从中断时起，仲裁时效期间会重新进行计算。法律依据：《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效是多久
虽说一般在遇到劳动仲裁的时候，大多数人都是抱着大事化小小事化无的心态，但有时候用人单位实在不可理喻，这时候只有申请仲裁了。那么，劳动争议仲裁时效是多久呢？法律快
劳动法
人浏览
你好，根据法律的规定，劳动仲裁有时间的限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正常情况下是一年的时间。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有的，劳动仲裁时效一般为一年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，请问具体是什么情况额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼中可附带民事诉讼。常见处理方式有：一并审理民事争议，或先中止行政诉讼，待民事争议解决后再继续。选择方式需根据案件具体情况和法院建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在与用人单位进行劳动仲裁期间，如果扔保持有劳动关系且正常出勤，用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑，或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内申请劳动仲裁需要根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会，选定仲裁员组成仲裁庭，对仲裁请求进行实体审理，对双方当事人的权利义务作出裁断。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以开启二审程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：立案后，是否可以撤销案件，需要根据案件的具体类型具体分析：民事案件：对于民事案件来说，起诉或者撤诉是当事人的权利，对于进入诉讼程序的民事案件来说，当事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：申请调解劳动争议书的内容要求如下：1、首部：(1)标题；(2)当事人的基本情况；(3)事由。2、正文(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
