中途九月份提过一次离职但是没走，今天和老板说离职做到月底，老板说年底不好招人要我做到年后不然就扣半个月工资
更新时间：2022-12-05 15:48:03人浏览
问题描述：
在奶茶店工作，今年4月份入职，中途九月份提过一次离职但是没走，今天和老板说离职做到月底，老板说年底不好招人要我做到年后不然就扣半个月工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，你这边可以在确定要走的日期提前一个月向老板提出离职，到期后可以离职，如果老板扣工资你可以向劳动仲裁起诉主张返还工资，可以一对一和我沟通，帮你争取最大权益。
2022-12-01 14:46:23
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劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-01 13:40:43
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你好，主要看你们合同是怎么约定的
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1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3、劳动者可以向劳动监察
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您好，如您情况描述，退休后双方属于劳务关系，一般解除合同是没有补偿的，除非劳务合同有特别约定。
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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