你好，干活摔伤了，找谁负责，没有合同
更新时间：2022-12-01 09:28:01人浏览
问题描述：
你好，干活摔伤了，找谁负责，没有合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2022-11-30 19:17:51
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朱卓律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 “干活未签劳动合同,工作受伤也视为工伤,工伤由工伤保险进行赔偿,如果用人单位未缴纳工伤保险,则要按照工伤保险的赔付由用人单位进行赔付
2022-11-30 16:36:35
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已帮助71501人 · 响应时间 平均4分钟内
在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
2022-11-30 14:09:29
服务地区-浙江杭州
可以自行向单位所在地的劳动局社保部门申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。如果单位没有给你缴纳工伤保险，则该部分待遇应当由公司承担。
2022-11-30 14:19:13
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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