你好,农民工在工地没有签订劳动合同,并且没有缴纳社保,这个劳动仲裁怎么赔偿呢

更新时间:2022-12-01 11:08:59人浏览
问题描述:
你好,农民工在工地没有签订劳动合同,并且没有缴纳社保,这个劳动仲裁怎么赔偿呢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
农民工在工地没有签订劳动合同,仲裁不受理
2022-12-01 11:08:59
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
您好,您入职多久了,是按照月发工资的吗
2022-11-30 14:48:15
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好 建议保存证据 积极维权
2022-11-30 14:23:07
捷诉律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-9681-8222
工作了多久呢?可以去帮你做仲裁
2022-11-30 15:29:08
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,这边的具体情况是什么
2022-11-30 14:14:29
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
具体什么情况呢、上班多久了
2022-11-30 15:53:06
余虓律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-0929-6586
你好,具体案情可以详聊。
2022-11-30 14:28:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187233人 · 响应时间 平均1分钟内
我在工地受伤,没有劳动合同,可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供存在劳动关系的相关证明,确认劳动关系存在后,可以向社会保险行政部门申请工伤认定,若单位未购买工伤保险,由单位支付工伤保险待遇。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2022-11-30 13:53:09
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
未交社保,可以要求公司补缴或者赔款
2022-11-30 16:42:12
蒋学熙律师
服务地区-陕西西安
直接到社区调解处咨询并申请。
2022-11-30 15:51:36
华格事务所律师
服务地区-陕西西安
你好,你们双方是劳动关系吗
2022-11-30 15:17:27
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,如果可以仲裁确认存在劳动关系的,可以从第二个月起要求支付二倍工资,补交社保。
2022-11-30 14:27:46
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以劳动仲裁赔偿处理的
2022-11-30 14:24:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,只有职员在离职当月,领取失业金之后,又找到工作的情形,才需要经已经领取的失业金按照流程退还。办理失业保险金退款的手续是,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险领取计算方法是:职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能把当兵12年的养老保险接上,把你退役证明提交单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资是指职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询