我是挂靠公司交职工五险最低标准，有劳动合同，停了保险，公司需不需要赔偿违约金呀
更新时间：2022-11-30 14:27:01人浏览
问题描述：
你好，我是挂靠公司交职工五险最低标准，有劳动合同，这样的话，要是老板现在不要我在哪里工作了，停了保险，公司需不需要赔偿违约金呀
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签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。
法律依据：签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据：签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-11-29 18:15:31
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